AVIS DE RECRUTEMENT: La CNISR (Commission Nationale pour l'Intégration et le Suivi des Réfugiés) recrute un Agent Juriste Examinateur

Le Gouvernement de la République Guinée a accueilli de nombreux réfugiés libériens ayant fui les guerres civiles de 1989 à 1996 et de 1999 à 2003 qui ont provoqué des déplacements massifs de populations. Depuis la fin du second conflit en 2003, avec la signature de l’accord de paix global et le départ du Président Charles Taylor, la grande majorité des réfugiés libériens sont rentrés dans leur pays. Au 31 décembre 2011, quelques 12.669 réfugiés libériens se trouvaient toujours en exil en République de Guinée. En s’appuyant sur une analyse approfondie des changements fondamentaux qui ont eu lieu au Libéria ces huit dernières années, en consultation avec les autres pays d’asile ... 0:15 9-2-2012

COMMISSION NATIONALE POUR L’INTEGRATION ET LE SUIVI DES REFUGIES (CNISR)

Avis de recrutement / Termes de Référence

Titre: Agent Juriste Examinateur

Lieu d’affectation: Conakry / Nzérékoré

Début de l’engagement: Courant Mars 2012 A définir selon date de

formation (screening + exemption)

Fin de l’engagement: 30 septembre 2012

Type de contrat: Contrat à durée déterminée renouvelable

Superviseur: Chargé de Protection CNISR

 

 I CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Guinée a accueilli de nombreux réfugiés libériens ayant fui les guerres civiles de 1989 à 1996 et de 1999 à 2003 qui ont provoqué des déplacements massifs de populations. Depuis la fin du second conflit en 2003, avec la signature de l’accord de paix global et le départ du Président Charles Taylor, la grande majorité des réfugiés libériens sont rentrés dans leur pays. Au 31 décembre 2011, quelques 12.669 réfugiés libériens se trouvaient toujours en exil en République de Guinée.

En s’appuyant sur une analyse approfondie des changements fondamentaux qui ont eu lieu au Libéria ces huit dernières années, en consultation avec les autres pays d’asile accueillant des réfugiés libériens ainsi qu’avec le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, la République de Guinée estime qu’il peut désormais être mis fin au statut de réfugié des Libériens qui ont fui leur pays entre 1989 et 2003 en raison des guerres civiles en vertu des clauses de cessation pour « circonstances ayant cessé d’exister » prévues dans la convention de 1951 et la convention de l’OUA de 1969. Les réfugiés libériens auront le choix de retourner au Libéria ou de s’intégrer localement en Guinée. La clause de cessation entrera en vigueur le 30 juin 2012. Les réfugiés qui continuent de craindre avec raison d’être persécutés et les personnes qui peuvent invoquer, pour refuser de se réclamer de la protection du Libéria, des raisons impérieuses, pourront introduire une demande d’exemption.

Dans ce cadre, la Commission Nationale d’Intégration et de Suivi des Réfugiés (CNISR) et le Bureau Régional d’Intégration et de Suivi des Réfugiés (BRISR) en collaboration avec le HCR, recrutent pour une durée de six mois renouvelable des agents d’étude de cas afin de procéder à l’examen des demandes d’exemption des réfugiés libériens.

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II DEVOIRS ET RESPONSABILITES

1. Enregistrer les demandes d’exemption provenant des opérations de profilage

2. Préparer les dossiers physiques des réfugiés concernés

3. Recevoir les réfugiés ayant introduit une demande d’exemption et procéder à l’interview de ces derniers

4. Elaborer les rapports d’entretiens et rédiger les recommandations pour le Comité Permanent d’Eligibilité et/ou pour le comité de recours

5. Tenir à jours les dossiers et les registres suites aux décisions des différents Comités

6. Assurer le secrétariat au niveau des sessions des comités d’éligibilité

7. S’acquitter de toute autre tâche requise de la protection à la demande du superviseur

III QUALIFICATIONS / EXPERIENCES REQUISES

1. Etre de nationalité guinéenne

2. Etre titulaire au minimum d’une maîtrise de droit

3. Avoir un minimum deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine du droit

4. Etre capable de travailler avec les outils informatiques Microsoft Word / Excel

5. Avoir des capacités de rédaction et de synthèse de l’information tout en sachant faire preuve de précisions

6. Avoir une capacité organisationnelle dans la gestion des dossiers

7. Savoir parler et lire correctement Français, la connaissance de l’Anglais serait un grand atout.

IV COMPETENCES SOCIALES

1. Etre de bonne moralité et disposé à travailler sous stress

2. Savoir entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues

3. Avoir un bon sens du contact avec le public, savoir écouter et avoir une sensibilité quant aux questions liées au genre et/ou culturelles

4. Etre flexible, volontaire et motivé dans le travail

V PIECE A JOINDRE AU DOSSIER DE CANDIDATURE

1. Lettre de motivation manuscrite

2. Curriculum Vitae

3. Copie légalisée du diplôme en droit

4. Certificat de nationalité guinéenne

5. 3 noms de personnes de références professionnelles ou universitaires avec leurs adresses et contacts

Dépôt des candidatures avant le 20 février 2012

Locaux de la CNISR Kipé au centre émetteur en face de l’école IPM à Conakry

Locaux du BRISR N’Zérékoré quartier Ossud

Seulement les candidats présélectionnés après étude de leur candidatures seront contactés par

téléphone / email

Contacts:

M. TOURE: 60.52.69.33

M. KOULIBALY: 62.44.61.34

M. THIAM: 64.25.81.46

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